... sind mehr als Betriebliches Vorschlagswesen

Die Notwendigkeit der Unternehmen, sich schnell an wechselnde Marktanforderungen und Kundenwünsche anzupassen, ist in den letzten Jahren immer drängender geworden. Gekennzeichnet durch die Globalisierung des Wettbewerbs und selbstbewusste Kunden besteht bei den Unternehmen ein ständiger Zwang zu Verbesserungen. Ein ganz entscheidendes Potential dabei sind die eigenen Mitarbeiter. Ihr Know How und ihre Erfahrungen müssen genutzt werden.

ipu fit for success verfolgt daher das Ziel, unter Einbindung möglichst aller Mitarbeiter im Unternehmen die Abläufe und Tätigkeiten systematisch zu überdenken und zu optimieren. So wird durch die Beteiligung der Belegschaft an Planung und Umsetzung von Verbesserungen gleichzeitig auch eine bessere Identifikation mit den einzelnen Tätigkeiten und dem Unternehmen erreicht – und dies ist gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sehr wichtig für die Unternehmen.

Unser Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung (Basis-KVP)
stellt den Mitarbeiter in den Mittelpunkt

• erkennen von Problemen und Verbesserungspotentialen im Team
• systematische Lösung der Probleme und Umsetzung der Verbesserungen im Team
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen
• das Prinzip der kleinen Schritte!

Unser Leistungsspektrum umfasst Training und den Einsatz von Methoden. Zur Visualisierung haben wir mit dem ipu fit for success Storyboard eine ideale und praxiserprobte Visualisierungsmöglichkeit geschaffen.

Kundenzitat:

"ipu fit for success hat bei uns mitarbeitergetragene Verbesserungsprozesse eingeführt. Der Trainerin ist es schnell gelungen, einen guten Draht zu den Mitarbeitern aufzubauen. Sie gewinnt Vertrauen und macht so offene Gespräche möglich. Ihre Arbeit hat sich sehr positiv ausgewirkt. Ich kann ipu fit for success nur empfehlen."

KVP Koordinator, Chemie