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... bei ipu fit for success
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen Ihr Unternehmen zu stärken und innovative und effektive Lösungen zu realisieren, die messbare Erfolge bringen.
Informieren Sie sich hier über unser Angebot und Leistungsspektrum.
Was gibt es Aktuelles? |
Pressemitteilung
Ideencoaching hebt Potenziale und senkt Kosten
ipu hält KVP-Motor auf Touren
Unterschleißheim, 26.04.2012, Damit etablierte Verbesserungsprozesse in Unternehmen auch tatsächlich am Laufen bleiben, bietet ipu fit for success wieder verstärkt Ideencoaching als Dienstleistung an. „Die Nachfrage ist enorm, denn einerseits finden die Unternehmen nur schwer das passende Personal, oder eine neue Stelle wird nicht bewilligt“, stellt Geschäftsführerin Gabriela Zimmermann fest.“
Im Rahmen von KVP-Projekten (Kontinuierliche Verbesserungsprozesse) spielt der „KVP-Koordinator“ eine entscheidende Rolle: Er nimmt Ideen auf, prüft sie und begleitet alle Maßnahmen zu ihrer Umsetzung. Nach Projektende weicht der betriebliche Alltag diese Rolle häufig auf, die Personen dahinter übernehmen oder konzentrieren sich wieder auf andere Aufgaben.
Der „KVP-Koordinator“ spielt eine entscheidende Rolle
„Wenn sich niemand mehr ernsthaft um die Mitarbeiterideen kümmert, lässt das Interesse natürlich nach. Am Ende kommen kaum noch neue Ideen, und das gewaltige Potenzial von KVP bleibt umgenutzt“, erläutert Zimmermann.
Genau hier setzt der ipu-Ideencoach als externer Dienstleister an und verhindert damit, dass der KVP-Motor zum Stillstand kommt. Er betreut die Ideen der Mitarbeiter bis zu ihrer erfolgreichen Umsetzung, indem er sie aufnimmt, evaluiert und zum Beispiel mit anderen Werken vergleicht, geeignete Maßnahmen definiert und zugleich die Führungskräfte bei der Umsetzung und Bewertung unterstützt. Auf diese Weise wird auch ein Benchmarking mit anderen Unternehmen möglich, das die eigene Position im Wettbewerb verdeutlicht und wichtige Indikatoren für die Geschäftsentwicklung liefert.
In den letzten Jahren hat die ipu zahlreiche überaus erfolgreiche KVP-Trainings und -Projekte „an der Basis“, also inmitten der alltäglichen betrieblichen Praxis durchgeführt. Die daraus entstandene Mixtur aus Praxiswissen und Erfahrung macht das Ideencoaching vom ersten Tag an effektiv und führt zu erheblichen Kosteneinsparungen durch optimierte Abläufe, geringere Fehler- und Ausschussquoten und aufmerksame motivierte Mitarbeiter.
Wenn Sie mehr dazu wissen wollen, dann wenden Sie sich bitte per E-Mail an
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Die erfolgreiche Juniorassistenz |
Neues Seminar im Angebot
ipu fit for success führt das Seminar „Die erfolgreiche Juniorassistenz" durch, welches die Aufgaben, Inhalte und Ziele für eine erfolgreiche Assistenz praxisnah und anschaulich vermittelt. Der Termin wird in Kürze bekannt gegeben.
Inhalte: - Chef und Assistenz - ein starkes Team - Cheftypen und wie damit umgehen - Arbeitsorganisation - Zeit- und Selbstmanagement - Prioritäten setzen - Ablage perfekt organisieren - Informationsmanagement

Zielgruppe: Sekretär/innen Assistent/innen Teamassistent/innen
Preis: 650€
Details entnehmen Sie bitte dem beiliegendem Flyer. Zur Anmeldung füllen Sie bitte dieses Formular aus und reichen es an uns weiter.
Eine Förderung über eine Bildungsprämie ist möglich!
Flyer Juniorassistenz - Download
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In drei Schritten zum systematischen Projektmanagement
Mit dem PM-Check bieten wir unseren Kunden eine neue Leistung für zukunftsfähiges systematisches Projektmanagement an. Der PM Check bietet eine kompakte und kostengünstige Möglichkeit, sich Klarheit darüber zu verschaffen, wie die aktuellen Rahmenbedingungen im Projektgeschäft sind und wie diese realistisch erreicht werden können. Zweck des Checks ist die sichere Steuerung der Projekte, auch und vor allem unter Berücksichtigung sich laufend verändernder Prozesse im Unternehmen. Dabei fokussiert sich ipu fit for success auf Methodenkompetenz und Change Management und der Bremer Partner CONTACT Software GmbH auf die passenden IT-Lösungen.
Somit werden die drei wichtigsten Erfolgsfaktoren im Projektmanagement –
Mensch,
Organisation und
Technik
– zusammengeführt und gleichermaßen berücksichtigt.
Von großem Nutzen ist der PM-Check insbesondere für die Automotive-Branche. Sie hat mit dem zunehmenden Druck von den Herstellern und schnellem Wechsel der Anforderungen zu kämpfen. Aber auch für alle anderen Unternehmen mit ausgeprägtem Projektgeschäft, ausdrücklich auch jene, die nicht zum produzierenden Gewerbe zählen, ist das ipu-Angebot interessant. Organisationen mit weniger als 250 Mitarbeitern können dafür eine staatliche Förderung erhalten – die einzelnen Bundesländer haben dafür unterschiedliche Programme aufgelegt. Bei Bedarf beraten und unterstützen wir Sie gerne bei der entsprechenden Beantragung.
PM Check Flyer - Download
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KVP - Verbesserungsprozesse in 50x2 Minuten
Dieses Kartenset,liefert Ihnen Ideen, Impulse, Methoden und Strategien, um Mitarbeiter aktiv einzubinden und Verbesserungen in Unternehmen praxisnah durchzuführen. KVP Moderatoren und Koordinatoren sowie interessierte Mitarbeiter finden in diesem Kartenset Informationen, Methoden und Tools zur erfolgreichen Bearbeitung von KVP Projekten. Kontaktieren sie uns, wenn Sie das Kartenset kennenlernen wollen.
Kurzinformationen:
Größe der Karten: 59mm x 92mm
Gewicht: 100g
Titel: Sofortwissen kompakt: KVP Verbesserungsprozesse in 50 x 2 Minuten
ISBN-13: 978-3-941574-95-3
Einen kleinen Einblick erhalten Sie hier.
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Pressemitteilung
Neue Wege für Trainings im Unternehmen
Förderrückgang versus Arbeitskräftemangel
Unterschleißheim, 11.05.2011, Das Trainings- und Beratungsunternehmen ipu fit for success (ipu) in Unterschleißheim stellt sich dem Rückgang der staatlichen Förderungen betrieblicher Qualifizierungsmaßnahmen und geht neue Wege. So werden Trainingsgruppen aus Teilnehmern mehrerer Unternehmen zusammengestellt. Neben der Kostensenkung für das Einzelunternehmen findet hier zusätzlich ein Erfahrungsaustausch unter Praktikern statt, der den Blick über den Tellerrand schärft und einen unerwartet großen Zusatznutzen bringt.
Gerade hat ipu Mitarbeiter aus der eibe Produktion + Vertrieb GmbH & Co. KG (eibe), einem Anbieter von Spielgeräten, Möbeln, Sport- und Spielwaren und dem Automobilzulieferer ITW Automotive Products GmbH, Body, Interior & Fuel Components (ITW), der quasi alles fertigt, was in einem Auto aus Kunststoff besteht, gemeinsam geschult. Inhalte des Trainings, waren Projekt-, Prozess- und Konfiktmanagement sowie Führung und Poka Yoke.
Gemeinsame Trainings mit anderen Firmen spart Kosten und erweitert den Horizont
Gab es anfangs noch Bedenken über die Mischung der Branchen, so wurde während des Trainings schnell deutlich, dass die Teilnehmer gerade aus den Unterschieden einen Mehrwert erzielen. „Wenn jemand jahrelang im selben Bereich arbeitet, besteht die Gefahr, dass er glaubt, dies sei die „ganze Welt“. Die Perspektive zu verändern, andere Meinungen zu hören und zu sehen, wie und womit andere arbeiten, bringt neue Ideen und Impulse für die eigene Arbeit", stellt Dieter Esslinger, Leiter Personalwesen bei eibe in Röttlingen, zufrieden fest.
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Kundenzitate
„Wo Menschen zusammen arbeiten, entstehen Konflikte. Stärke zeigt sich darin, sie als Chance zu begreifen – für die Entwicklung der beteiligten Personen und der Unternehmenskultur. Das klingt einleuchtend, aber selten ist es so einfach. Darum haben wir mit einem ipu-fit-for-success-Workshop für Führungskräfte begonnen, an unseren Kompetenzen im Konfliktmanagement zu arbeiten. Diesen Prozess setzen wir fort, denn für das Zwischenmenschliche gilt ganz besonders: Man lernt nie aus!"
Dr. Ursula Wurzer-Faßnacht, Geschäftsführerin des Studentenwerks München |
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