Mit Fördergeldern erfolgreich in die Selbständigkeit: So geht’s

In Zeiten von Kurzarbeit und Stellenabbau stellt sich für Arbeitnehmer(Innen) aus allen Hierarchiestufen die Frage nach sinnvollen beruflichen Perspektiven.

Was tun bei drohendem Verlust des Arbeitsplatzes?
Dabei bietet sich in der Regel dank langjähriger Berufserfahrung sowie oft ausgezeichneter fachlicher Qualifikation für viele Beschäftigte ein Weg geradezu an: die Arbeit auf eigene Rechnung. Um Existenzgründer(Innen) den Weg in die Selbständigkeit zu erleichtern, unterstützt die Bundesagentur für Arbeit angehende Unternehmer(Innen) mit dem Förderprogramm  „Gründungszuschuss“, das ohne Branchenbeschränkungen bundesweit beantragt werden kann. Wer noch in Festanstellung, Bezieher von Arbeitslosengeld-1 oder aber ALG-1-berechtigt ist, aber noch keine Anträge gestellt hat, sollte sich unbedingt kostenlos und unverbindlich von einer fachkundigen Stelle beraten lassen.

Unser Kooperationspartner aus Hamburg, die abc andreas berneike consulting, ist auf Existenzgründungen spezialisiert und hilft mit individueller Beratung und Beantragung: Von der Erstellung aller notwendigen Unterlagen, dem Ausfüllen aller Formulare bis hin zur Prüfung über die Tragfähigkeit der Existenzgründung. Wichtig: Man sollte gegenüber Arbeitgebern und Behörden keine Schritte ohne ausführliche Beratung unternehmen. Unbedachtes Handeln kann den Zugang zu dem Förderprogramm kosten. Weitere Informationen können direkt bei unserem Partner auf www.berneike-consulting.de abgerufen. Sehen Sie hierzu auch den beiliegenden Flyer.

Erfahrungsbericht - KVP in Kurzarbeit

Jetzt erst recht

Wer seine Mitarbeiter während der Kurzarbeit schult, spart nicht nur Sozialabgaben und erhält Fördergelder, sondern nutzt diese Zeit, um das Unternehmen für bessere Zeiten fit zu machen. Das Unternehmen Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider zeigt wie das funktioniert.

„Jeder in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) investierte Euro bringt drei Euro zurück.“, so ipu fit for success  Geschäftsführerin Gabriela Zimmermann.

Die praxisnahme Schulung bringt schon während des Trainings messbare Ergebnisse. „Die IPU-Trainer geben theoretischen Input, aber lassen die Mitarbeiter auch ihre eigenen Themen bearbeiten und trainieren. Das war für mich neu“, blickt Werkleiter Hans-Martin Deitlaff zufrieden zurück.

Lesen Sie hier den ausführlichen Erfahrungsbericht aus der Zeitung Personalwirtschaft.

Materialeffizienz und Energiemanagement

Jetzt von den aktuellen Programmen profitieren und sich auf Entwicklungen im Bereich Materialeffizienz und Energiemanagement vorbereiten.

Die Preise für Rohstoffe und Energie sind ein zentraler Kostentreiber in der deutschen Industrie. Die Stichworte Material- und Energieeffizienz bekommen daher immer mehr Bedeutung und werden zum Wettbewerbsvorteil. Auch in kleinen und mittleren Unternehmen schlummert Potenzial zur Verbesserung, das mit Fördermitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (http://www.materialeffizienz.de) analysiert und gehoben werden kann.

Neben den Kosteneinsparungen durch geringere Energiekosten können auch Entwicklungen frühzeitig genutzt werden. So will der Gesetzgeber zukünftig den Unternehmen Energiesteuern erlassen, die ein funktionierendes Energiemanagement (z.B. nach ISO 16001) vorweisen können. Dazu gehört neben einer Verbrauchsanalyse, die Festlegung von Verantwortlichkeiten und einem Maßnahmenprogramm zur Energieeinsparung die Festlegung klarer Richtlinien und Abläufe im Energiemanagement (Energiebeschaffung, Verbrauchsmonitoring etc.).

Für kleine und mittlere Unternehmen gibt es zur Unterstützung der Bestandsaufnahme und Potenzialfindung spezielle Fördermittel. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Unlimited Solutions (www.bc-us.de) besteht für unsere Kunden nun die Möglichkeit Fördergelder zu beantragen.